福島県女性活躍・働き方改革支援奨励金

県は、女性活躍の推進や男性育児休業および介護休業の取得促進、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、奨励金を交付します。

対象企業

県内に事業所を有し、福島県次世代育成支援企業認証を取得した企業または取得予定の企業

（補足）福島県次世代育成支援企業認証制度については、下記ホームページを確認ください。

下記1～6の取り組みに対し、1項目あたり20万円

管理職に占める女性の割合が20パーセント以上となった場合（令和4年度までに20パーセントを達成している場合は令和5年度にその割合が上昇した場合）

令和5年1月から12月までに採用した労働者のうち女性の割合が20パーセント以上の場合

女性役員を新たに登用した場合

出産、育児、介護などを理由に離職した労働者を再雇用した場合（男性も可）

不妊治療などをはじめとした治療と仕事の両立を図るための休暇制度を導入し、利用実績がある場合（男性も可）

パートタイマーからの転換制度を導入し、利用実績がある場合（男性も可）

過去2年比で平均15時間以上削減（取組期間3カ月）：20万円

過去2年比で平均3日以上増加（取組期間3か月）：20万円

（補足）詳細については県ホームページを確認ください。

福島県商工労働部雇用労政課

この記事に関するお問い合わせ先: 商工観光課商工労政係

〒976-8601
福島県相馬市中村字北町63-3 市役所庁舎2階
電話番号：0244-37-2154

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